大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下植物租摆方面公司资质的问题，以及和绿植租摆需要公司有什么资质的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！

本文目录：

1. 营业执照经营范围大全
2. 行政岗位职责
3. 重庆除甲醛公司哪家靠谱及排名较好的
4. 园林绿化一级资质有多少家

营业执照经营范围大全

经营范围是指国家允许企业生产和经营的商品类别、品种及服务项目，反映企业业务活动的内容和生产经营方向，是企业业务活动范围的法律界限，体现企业民事权利能力和行为能力的核心内容。

注意事项：1.要使用规范的表述；2.经营范围的分类；3.注意经营范围项目填写的顺序；4.经营范围并不是填写的越多越好

法律依据：《中华人民共和国公司法》第十二条公司的经营范围由公司章程规定，并依法登记。公司可以修改公司章程，改变经营范围，但是应当办理变更登记。

行政岗位职责

行政岗位职责（精选22篇）

随着社会一步步向前发展，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，制定岗位职责可以有效规范操作行为。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？以下是我精心整理的行政岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

1、负责招聘，通过各种渠道发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、跟进面试结果工作;

2、员工入/离职、转正等手续办理，新员工入职培训，劳动合同等协议签订;

3、员工关系维护，人事关系转移，社保/公积金每月的操作;

4、员工档案管理，每月的人事报表信息及时更新;

5、协助公司企业文化建设工作，如生日会，节日活动，年会等活动策划和筹备工作;

6、完成上级交代的其它任务。

职责描述：

1、保持行政前台的良好形象，保证高质量的接待礼仪，维护公司专业的接待标准；

2、出资人关系管理配合；

3、公司机票预定、酒店预定，做好公司来宾接待；

4、根据公司固定资产管理制度，负责固定资产，低值易耗品等物品的购买、验收、使用登记及定期盘点；

5、公司机票费、酒店费、电话费、网络费等费用账单核对、用款制单；

6、出纳工作；

7、后勤工作：来电、传真、快递收发工作，以及打印机、传真机、复印机等办公器材维护；

8、办公室的日常维护工作；

9、对公司管理制度、工作流程、团队建设等提供建议，并予以实施；

10、具备正直、勤勉、负责、严谨、追求卓越的职业操守、优秀的团队协作能力；

11、完成总裁、各合伙人等交办的其他事项；

任职要求：

1、较强的服务意识，熟练操作办公自动化设备；

2、形象良好，语言表达能力良好，具有一定的协调、沟通能力；

3、诚实敬业、工作认真细心、责任心强、开朗热情；

4、有基金从业资格或驾驶证可加分；

1、负责行政公文、会议纪要、工作报告、对外信息发布等起草工作；

2、负责组织记录公司董事会、总经理办公会等其他会议，草拟公司文件、报告、总结及其他材料；

3、配合集团各个版块业务与子公司各部门对接工作事宜并及时报送相关资料；

4、公司收文、发文、简报等文件处理并归档；

5、负责由部门代单位起草的行政公文和有关文字材料的核稿工作；

6、负责组织大型行政工作会议的记录及会议纪要的编辑工作；

7、领导交办的其他工作。

1.学校付款及员工报销审核，负责成本费用支出审核;

2.负责学校往来账对账管理，处理各项银行事务，网银制单付款，资金核对及资金预测;

3.制作学费缴款通知书并负责催收工作;

4.负责学校会计账务处理，进行学校收入、支出及成本费用等财务核算，出具各类会计报表;

5.编制学校年度预算，监督预算执行情况;

6.负责发票购买，按月报税及年度汇算清缴及税务部门的联络工作等等涉税事务

7.协助公司内外部审计并为集团审计提供相关资料;

8.负责学校资产管理工作，根据总部要求按时盘点和处理固定资产，存货等，并按预算要求控制并及时登记相应台账;

9.负责配合教育局及其他主管部门的检查工作;

10.学校董事会报告

11.领导安排的其他事项。

1、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;

2、起草综合性工作计划，总结和工作报告;

3、主持部门内部建设工作，组织人员做好其它部门的后勤保障支持服务;

4、组织人员做好接待服务工作;

5、组织人员采购办公用品/设备，做好其成本预算和控制;

6、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议;

7、管理公司重要资质证件，办理公司所需各项证照;

8、起草及归档公司相关文件;

9、管理公司重要资质证件;

10、负责外联工作。

1、负责管理行政综合事务，不断完善行政管理制度，对行政日常工作的执行落实、开展协调督导，确保行政工作合规、有序、高效;

2、负责公司相关文件、信息的上传下达各项材料、信息数据收集、文书起草、公文指定，指导文件收发，档案管理工作;

3、负责办公服务的日常运营，满足公司的各种行政需求;

4、负责公司公务车辆的安排与管理、调度;

5、负责办公用品采购控制、水费、电费、电话费、管理费管理;

6、负责植物租摆公司选择与管理，优化办公环境;

7、负责新员工办公设备(电话、电脑、座位)的安排与管理;

8、负责领导、员工出差的机票、火车票与酒店预订的选择与管理;

9、负责公司企业文化建设及内部各项活动策划及执行;

10、负责固定资产、日常行政物品采购及费用控制管理、定期盘点工作;

11、快递收发，办公室饮水，文件打印扫描相关工作;

12、负责公司重要客人来访的接待、会议场所的安排与布置;

13、负责营造舒适、健康的办公环境，树立积极向上的工作氛围;

14、上级交办的其他工作。

1、公司日常办公环境管理，办公设施的维护与绿植养护;

2、负责组织公司办公费用的计划;固定资产的统计、办公用品、办公耗材、办公设备的采购与发放。

3、负责员工关系管理、员工福利、礼品等

4、负责各类会务的安排工作、负责公司客户接待

5、起草及归档公司相关文件，负责文档资料整理存放，严格执行档案资料保密制度。

6、完成领导交办的其他工作

1、负责公司员工工服的采购、领用和管理工作;

2、负责公司证照、重要文件资料的管理工作;

3、协助上级进行办公用品、固定资产的购买、管理、盘点;

4、负责公司活动的策划组织及其他外联工作;

5、按时按要求完成上级领导交办的其他工作任务。

1、负责公司日常的行政管理工作；

2、负责公司人员的招聘工作；

3、负责各项行政工作的落实，并将情况及时反馈给上级领导；

4、负责来访客人或者单位的接待工作；

5、负责进行各部门之间的沟通协调工作；

6、完成领导交代的其它工作。

一、岗位职责

1、负责前台接待工作；

2、负责公司文件、电话、报刊的收发工作；

3、负责文件的复印工作；

4、负责公司各部门、各分部办公用品的发放登记工作；

5、对公司员工的考勤打卡进行监督；

6、配合人力资源部进行各部门的考勤统计工作；

7、办公用品出库的盘点工作；

8、对出入公司的员工监督检查工作；

9、部门交办的其他工作。

二、岗位权限

1、对出入公司的人员有监督和管理权；

2、对公司总部员工考勤打卡情况有监督权；

3、对公司各部门的文件资料的复印有监督权。

三、工作时限

1、每周五上午前将各分部所需办公用品备齐；

2、每月三日之前将上一月复印机初始表数及复印张数统计上报；

3、每月30日前对办公用品库进行盘点，五个工作日内将汇总数据上报。

四、违规处罚

1、对员工代打卡现象发现不制止、不上报，一经核实记过一次，给予罚款20元；

2、不按规定时间备齐办公用品，以致影响分部正常办公，给予罚款50元；

3、对出入公司人员疏于管理以致陌生人进入办公区域影响公司正常办公秩序或导致公司物品丢失，给于罚款200元；情节严重者予以辞退。

1、负责区域设备需求处理(员工设备的领用、变更与归还);

2、负责区域月度资产采购需求的收集、评估、流程的提交与跟踪;

3、负责区域资产管理系统的数据录入与维护;

4、负责区域资产台账管理、资产盘点;

5、负责员工卡证办理申请、卡证数据维护及分析;

6、完成上级领导安排的其它事宜。

1、协助上级执行部门工作任务;

2、公司日常行政管理的运作;

3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;

4、负责各类会务的安排工作;

5、协助后勤经理对各项行政事务的安排及执行;

6、完成上级交给的其它事务性工作。

1、负责统筹公司办公用品、办公设备申请采购、登记、管理;

2、负责行政文件档案的归档管理;

3负责行政会议纪要，行政档案收集、归档管理;

4、负责公司福利、招待物品的预定及筹备;

5、协助制定和完善公司各项行政管理制度、流程;

6、协助组织开展公司会议及活动;

7、协助部门负责人进行部分对外关系的建立和维护;

8、做好后勤服务保障，完善公司安全管理措施;

9、公司领导交办的其他事宜。

1、通过招聘平台招聘纳新

2、组织、安排面试，并且进行初试

3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗等工作的综合管理;

4、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的.个人信息和资料;

5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作;

6、负责社保、公积金缴纳，申报，年检等工作，及时掌握国家及地方的相关法律法规;

7、负责考勤、员工休假的管理，每月考勤报表制作;，

8、员工评估工作、跟进，共识会议安排并做好记录存档，

9、及时为员工办理社会保障(社保)方面的工作，且及时准确上报相关资料，实习生的管理;

10、负责公司固定资产管理;

11、负责组织开展各种形式的企业文化活动，丰富员工业余生活，协助上级做好企业文化建设与推广;

12、完成上级主管交办的其他工作。

1、负责中山办事处办公室事务，如：来客来电接待，办公室环境、安全管理及各项基本费用缴纳等。

2、负责前台来访人员的接待与引导，并提供服务(包括公司产品介绍)。

3、正确和及时地处理公司来电、传达信息。

4、协助部门进行当地人员招聘工作。

5、完成公司领导交办的其他工作。

1.配合上级完成人员招聘、入离调转等工作;

2.协助组织公司月度会议、培训、团建、尾牙等;

3.负责员工档案管理及人力资源管理系统维护;

4.负责员工福利采购发放，员工关系维护;

5.考勤统计与核对;

6.六险一金办理;

7.办公用品采购;

8.酒店预订;

9.费用报销;

10.其他上级交代的任务。

1、行政事务：人员接待、日常办公用品采购发放、固定资产管理、办公环境维护、项目部饭卡管理(保管、发放、充值、统计、回收);

2、人事管理：招聘管理、入职离职手续办理、签订劳动合同、花名册维护、等工作;

3、负责项咳嗽泵沤录入管理、考勤管?负责分包结算单的收集、上报;负责项目部直属工人的考勤、工资核算;

4、资质建设：人员证书管理、公司建筑资质证书管理等;

5、总部对接：定期汇总数据，和总部保持密切沟通;

1.负责公司所有费用报销;

2.员工入职、离职手续办理，员工劳动合同签订，续签与管理;

4.负责对员工的居住证积分、积分落户等事项;

5.考勤补贴数据明细编写;

6.社保、公积金数据统计事务;工商年报、社保年报、统计局等统计事务;

7.采购办公用品;公司涉及固定资产等稍大金额事项签呈提请，并走钉钉流程;

8.配合员工做好消息沟通及账务沟通工作;

9.公司供应商合同的签订、续签及法务审核及签订;

10.安排的其他工作;

1、前台接待，来访电话接转;

2、日常邮件、快递的收发与登记;

3、负责日常办公用品申请、发放，登记，固定资产盘点、维护;

4、受理会议室预约，协调会议时间，布置会议室;

5、机票预订、行程安排、员工出差信息统计，协助处理各类费用报销;

6、办公环境的维护与优化，与物业的沟通接洽;

7、协助完成合同档案的集中整理、归档、核查等工作;

8、上级安排的其他工作。

1、日常接待来访人员;

2、办公用品采办;

3、熟练运用OFFICE等办公软件;

4、快递收发及登记与转交给负责律师;

5、策划组织员工活动;

6、独立完成企业公众号及官网运营;

7、协助办理律师、律所年审工作。

1、办理员工入职及转正、调动、离职等异动相关手续;

2、负责员工劳动合同的签订、续签及内部员工档案建立与管理;

3、进行办公用品及固定资产管理、员工关系管理;

4、懂劳动法，有处理过劳动纠纷经验的优先;

5、领导交代的其他临时性工作。

1、负责行政事务的日常运维，包括办公用品、固定资产、会议室、办公环境、文档管理及茶歇、机酒预订等。

2、负责公司活动、会议的组织、安排、以及会议纪要的整理。

3、负责商务接待安排，包括客户行程、住宿、会餐、会议等安排工作。

重庆除甲醛公司哪家靠谱及排名较好的

根据重庆除甲醛公司排名，除甲醛靠谱及排名较好的有庆路重庆绿光环保工程、庆虎普环保科技、庆善居环保科技、石墨烯除甲醛室内空气净化服务中心、重庆康清园环保科技有限公司。

1、庆路重庆绿光环保工程

该公司主要是专门针对室内空气污染治理，通过自身技术的不断提升，帮助人们改善空气污染对人类的健康影响。公司从成立到现在推出了比较好的环保治理服务，受到了社会各界的一致好评。

公司在治理效果，服务质量以及车载空气污染等方面都有比较好的效果。甲醛对于人们的身体健康影响非常大，如果一次性不去除到位，那么会慢慢地影响到人们的身体健康。

2、庆虎普环保科技

该公司除甲醛还与日本的北海道大学共同进行研发纳米新材料技术。主要经营的范围是空气净化，所以在技术方面大家可以放心，具有十分充足的经验。安全性是有保障的。环保行业不比其他的产业，对人们的影响是显而易见的，所以针对这种情况大家应该选择比较好的除甲醛公司。

3、庆善居环保科技

公司主要看中科技技术，利用先进的技术不断地进行发展创造，从而改善人们的生活质量。公司还推出了很多的除甲醛仪器和设备。以科技看作是发展的核心，把除甲醛的质量看作是公司发展的生命，并且在管理上也不断的进步，努力成为环保行业的领导者。

4、石墨烯除甲醛室内空气净化服务中心

该公司拥有专业技术人员、使用专业仪器设备、提供专业解决方案、优质售后服务；并致力于室内污染治理领域黑科技产品(利特纳米Formolclean国际除醛专利-美国专利号US9133034B2)石墨烯净化系列产品在重庆、湖北和贵州等地区的产品推广及市场开发。

5、重庆康清园环保科技有限公司

旗下治理产品经过了国内多家第三方专业检测机构的检测和认证，无毒无害且无二次污染。在室内、车内环境监测及气体净化产品上不断升级创新，可以持续高效分解甲醛、苯、TVOC等有害物质。康清园始终以专业的服务和严谨的态度，竭诚为每一位新老客户提供优质的服务。

园林绿化一级资质有多少家

全中国园林绿化一级资质有270余家，其中江苏省最多，住建部网站上有详细的园林一级企业名单。

园林绿化企业一级资质等级标准：

注册资金且实收资本不少于2000万元；企业固定资产净值在1000万元以上；企业园林绿化年工程产值近三年每年都在5000万元以上。

6年以上的经营经历，获得二级资质3年以上，具有企业法人资格的独立的专业园林绿化施工企业。

近3年独立承担过不少于5个工程造价在800万元以上的已验收合格的园林绿化综合性工程。

苗圃生产培育基地不少于200亩，并具有一定规模的园林绿化苗木、花木、盆景、草坪的培育、生产、养护能力。

企业经理具有8年以上的从事园林绿化经营管理工作的资历或具有园林绿化专业高级技术职称，企业总工程师具有园林绿化专业高级技术职称，总会计师具有高级会计师职称，总经济师具有中级以上经济类专业技术职称。

园林绿化专业人员以及工程、管理、经济等相关专业类的专职管理和技术人员不少于30人。具有中级以上职称的人员不少于20人，其中园林专业高级职称人员不少于2人，园林专业中级职称人员不少于10人，建筑、给排水、电气专业工程师各不少于1人。

企业中级以上专业技术工人不少于30人，包括绿化工、花卉工、瓦工（或泥工）、木工、电工等相关工种。企业高级专业技术工人不少于10人，其中高级绿化工和/或高级花卉工总数不少于5人。

文章分享结束，植物租摆方面公司资质和绿植租摆需要公司有什么资质的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！